Підбиті підсумки конкурсу малих грантів Eval Partners invites Voluntary Organizations for Professional Evaluation (VOPEs). Цей престижний конкурс професійних асоціацій у 2015 році передбачав лише колективні заявки: більше двох національних асоціацій. Українська асоціація оцінювання стала заявником двох проектів на цей конкурс. Один проект був розроблений і представлений на конкурс Українською асоціацією оцінювання (УАО) і російською Асоціацією фахівців з оцінювання програм і політик (АСОПП). Цей проект ініціювала УАО, і його головною ідеєю стала створення портфелю професійних стандартів діяльності з оцінювання проектів, програм, політик. Другий проект був поданий спільно з асоціаціями оцінювання «Євразійського альянсу»: вірменської, казахської, киргизької, російської та таджицької. Він передбачає проведення Школи управління професійною асоціацією та заходи зі створення професійних стандартів. Необхідність створення і впровадження стандартів визначаться зростаючим попитом на оцінювання політик, програм і проектів. Попит на оцінювання значно виріс не лише з боку недержавних, але і з боку урядових організацій, які роблять спроби створити систему прозорого, спрямованого на результат управління. Оцінювання стає невід'ємним компонентом реформ в країні: необхідність вести професійний моніторинг та оцінювання цих реформ стала очевидною не лише для міжнародних донорів, але також для центральної влади та експертних організацій громадянського суспільства. Відповідно, виникає закономірне питання: хто може цим займатися, щоб забезпечити замовнику результат і не дискредитувати ідею оцінювання? Які мінімальні вимоги до фахівців з оцінювання? Які етичні норми повинні жорстко дотримуватися в ході професійної діяльності, а які є надуманими і покликані лише захистити когось персонально від конкуренції? Як готувати оцінювачів, які працюватимуть в українських реаліях. Зростаюча кількість фахівців у сфері оцінювання і потреба підготовки фахівців з урахуванням національних особливостей визначили потреба введення професії оцінювача в національний класифікатор професій. Першим кроком до узаконення нової професії повинен стати розроблений в рамках проектів портфель професійних стандартів - комплекс вимог до професійної компетентності та рамки компетенції (що, як правило, визначається роботодавцями і служить основою професійного навчання). Обидві заявки за участю УАО отримали підтримку EvalPartners. Конкуренція в конкурсі була досить жорсткою - заявки представили 26 партнерств, в тому числі за участю Канади, Ізраїлю, Південної Африки, Китаю. Переможцями стали тільки 8 заявок. Проект УАО стартує 1 листопада і триватиме 5 місяців. Всі кошти (близько 10 000 доларів), будуть спрямовані виключно на організацію та проведення заходів, які допоможуть вивчити міжнародний досвід формування стандартів, вітчизняне законодавство, яке регулює питання введення нової професії в класифікатор професій і питання навчання нової професії. Консультації, обговорення та експертиза портфеля стандартів планується із залученням максимальної кількості зацікавлених осіб. Результати проекту також будуть представлені на сайтах УАО і АСОПП, поширені в друкованому вигляді серед органів влади, професійних співтовариств, навчальних закладів, бібліотек з метою практичного застосування. Крім всіх важливих соціальних ефектів даного проекту, для нас важливо, що він створює умови для більш активної взаємодії УАО з нашими колегами в інших країнах. Матеріал підготували: Лариса Пильгун та Михайло Савва
